駒ヶ根市立学校の業務量管理・健康確保措置実施計画

市では、教員が一人ひとりの子どもに寄り添い「子どもと向き合う時間」を十分に確保できるよう、公務の効率化と働き方の改善を進めるため、「駒ヶ根市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定し、以下の取り組みを進めています。

• 学校運営協議会などを通じて、保護者・地域住民による通学路の見守り活動を推進します。
• 補導された児童生徒への対応については、警察と教育委員会が緊密に連携し、保護者が第一義的な責任を負うことの認識を共有します。
• 給食費の徴収・管理は、赤穂・竜東学校給食委員会が行います。
• 保護者等からの過剰な苦情や不当な要求については、県のスクールロイヤー制度を活用できる体制を整備します。

• ICT支援員を各学校へ配置し、機器・ネットワークの日常的な保守・管理を行います。
• 老朽化が進む学校プールについて、水泳授業の民間委託を進めます。
• 部活動については、「駒ヶ根市部活動地域展開協議会」を中心に、持続可能なスポーツ・文化芸術活動環境の構築と、段階的な地域展開を進めます。

• 教材等の印刷や物品等の準備その他の補助的な業務等を補助する教員業務支援員を各校に配置できるよう、引き続き県教育委員会に働きかけます。
• 地元企業や商工会議所等と連携し、キャリア教育活動を支援します。
• 学校へ作業療法士を配置し、支援が必要な児童生徒・家庭への対応を充実させます。

• 時間外勤務時間が月80時間を超えた教育職員には、医師による面接指導を適切に行えるよう取り組んでいきます。
• 勤務間インターバルとして11時間を目安に確保できるよう努めます。
• 全学校でストレスチェックの実施率100％を目指し、結果を職場環境の改善に活用します。
• 月1回以上の定時退校日を設け、長期休業期間中は休日を含めて7日以上の学校閉庁日を設定します。

詳しくは以下のPDFをご覧ください。