駒ヶ根市

障がい者雇用奨励金制度が4月から変更

平成30年4月1日より、駒ヶ根市障がい者雇用奨励金制度が変更となります。
詳細は以下をご参照ください。


制度の概要


 障がい者の雇用の促進および社会参加の推進を図るため、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介および長野県(地域振興局)が実施する職業紹介事業により、障がい者を常用労働者として雇用した事業主に対して、奨励金を交付します。

◆平成30年4月1日以降
障がい者雇用奨励金概要 (pdfファイル、80243バイト)
◆平成30年3月31日まで
障がい者雇用奨励金概要 (pdfファイル、84435バイト)

交付対象者


≪平成30年4月1日以降に障がい者を雇用された事業主≫
 駒ヶ根市内に事業所を有する事業主(国、地方公共団体、就労継続支援事業所およびこれらに準ずるものを除く。)で、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介または長野県(地域振興局)が実施する職業紹介事業により、障がい者を常勤労働者として1年以上雇用した事業主で次のいずれかに該当するもの。
(1)障がい者を雇用した日以後の最初の6月1日において従業員が45.5人未満の事業主
(2)障がい者を雇用した日以後の最初の6月1日において従業員が45.5人以上であって、障害者の法定雇用率を超えて障がい者を雇用した事業主
  (注)平成30年4月1日現在の障がい者の法定雇用率 2.2

≪平成30年3月31日までに障がい者を雇用された事業主≫ 
 駒ヶ根市内に事業所を有する事業主(国、地方公共団体、就労継続支援事業所及びこれらに準ずるものを除く。)で、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介または長野県(地域振興局)が実施する職業紹介事業により、駒ヶ根市内に居住する障がい者を雇用した事業主

障がい者とは


 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第2条に定めるものをいう。

就労継続支援事業所とは


 障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律(平成17年法律第123号)第5条第14項に規定する支援を行う事業所をいう。
 具体的には、通常の事業所に雇用されることが困難な障害者につき、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識および能力の向上のために必要な訓練を行う事業所。

奨励金額


 障がい者1人につき10万円

申請方法


≪平成30年4月1日以降に障がい者を雇用された事業主≫
 雇用した日から1年経過後、1カ月以内に交付申請書類一式を提出してください。

≪平成30年3月31日までに障がい者を雇用された事業主≫
 雇用した日から2カ月経過後、1カ月以内に交付申請書類一式を提出してください。

交付申請時必要書類


≪平成30年4月1日以降に障がい者を雇用された事業主≫
◆交付申請書
◆出勤簿の写し(直近1カ月分)
◆障がい者手帳の写し
◆公共職業安定所または長野県(地域振興局)からの通知書の写し
◆障害者雇用状況報告書の写し

≪平成30年3月31日までに障がい者を雇用された事業主≫ 
◆交付申請書
交付申請書 (pdfファイル、106686バイト)
◆出勤簿の写し
◆障がい者手帳の写し
◆公共職業安定所または長野県(地域振興局)からの通知書の写し

奨励金返還


≪平成30年4月1日以降に障がい者を雇用された事業主≫
 不正の手段等により奨励金の交付を受けたことが判明した場合は奨励金を返還していただきます。

≪平成30年3月31日までに障がい者を雇用された事業主≫
 雇用した日から1年を経過する前に雇用しなくなったときは、次の場合を除いて、奨励金を返還していただきます。

◆障がい者が自らの都合により退職したとき
◆障がい者が死亡したとき
◆障がい者の責めに帰すべき理由により解雇されたとき
◆その他、市長がやむをえない理由があると認めたとき

(注)1年を経過せずに離職した場合、速やかに「実績報告書(兼離職者届)」を提出してください。

実績報告


≪平成30年4月1日以降に障がい者を雇用された事業主≫
 雇用した日から1年を経過してから申請していただくため、実績報告は必要ありません。

≪平成30年3月31日までに障がい者を雇用された事業主≫
 雇用した日から1年経過後、30日以内に実績報告書を提出してください。
実績報告書 (pdfファイル、91360バイト)

この記事の担当 (問い合わせ先)
商工振興課
〒399-4192
長野県駒ヶ根市赤須町20番1号
TEL 0265-83-2111(代表)
FAX 0265-83-4348
電子メール syoukan@city.komagane.nagano.jp

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